単なる「所得税が安くなります」だけの提案では、今の経営者は決断しません。
税金以上に頭を悩ませている課題に焦点を当て、生命保険の財務的価値を可視化して伝える実践的なアプローチ手法を公開します。
1. 手残りを劇的に変える「第4のメリット」 従来の「退職所得控除」「1/2課税」「分離課税」の3大メリットに留まらず、令和8年4月より東京都で合計料率30%に達する「社会保険料」に着目。
給与受け取りではのしかかる約30%の負担を、退職金にすることで「ゼロ」にするインパクトを論理的に解説します。 2. 給与と役員退職金の手取り額の可視化
額面3,000万円・在任年数30年の前提で、社長個人の手残り、会社負担、総支出まで含めた精緻な比較シミュレーション表をそのまま手元資料として活用いただけます。
| 比較項目 | 給与 | 役員退職金 | 差額メリット |
|---|
| 社長個人の手残り | 約2,040万円 | 約2,814万円 | +774万円 | | 会社負担社会保険料 | 約169万円 | 0円 | +169万円 | | 法人個人合計メリット | +943万円 |
3. 財務戦略として語るキラースクリプト 退職金を「本業の成否に関わらず将来必ず発生する、見えない負債」と定義。
いざという時に会社の現預金を激減させないために、なぜ「生命保険」で準備するのが最も合理的なのかを経営者に納得させるためのトークをそのまま収録しています。 より本質的なノウハウを毎月アップデートしたい方へ 法人エキスパートレター(有料版):月額990円 LINE公式アカウントでは、文字数の制限もあり、どうしても概要のみの共有となります。
現場の保険営業において本当に武器となるのは、具体的なトークスクリプトや、そのまま手元資料として使えるデータシートです。
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「生命保険業界のスタンダードを、真のコンサルティングセールスへと昇華させること」を信条に、皆様のビジネスに直結する生きた情報をお届けしてまいります。
気合いや根性、あるいは使い古された「節税」トークではなく、経営者が今本当に求めている「手残り最大化」と「財務的観点」を論理的に語れる武器を手に入れてください。 |
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